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农民工的幸福家园——写在安徽省亚美游AMG88建设投资集团有限公司荣获“全省农民工工作先进集体”之际

发布时间: 2016年12月31日 12:19    范祥生、王冲    访问量:

近年来,安徽省亚美游AMG88建设投资集团有限公司一线项目部在施工中把农民工的管理纳入职工队伍班组管理,以维护农民工合法权益为导向,以构建和谐稳定的劳动关系为目标,在思想上积极对农民工进行引导,在生活上积极关心帮助,为他们解决实际问题,想千方设百计提高农民工收入,得到了农民工朋友的一致好评,推动了施工生产的健康发展。农民工朋友都说,“在安徽省亚美游AMG88建设投资集团有限公司一线项目工作和生活,幸福得就像花儿一样。”

安徽省亚美游AMG88建设投资集团有限公司(以下简称“亚美游”)系省属国有独资企业,成立于2007年,主要从事航道、船闸、港口等内河水运基础设施的投资、建设与运营管理,具有现代物流、海事服务、船员培训、船舶销售和维修、船舶运输代理等领域从业资格。为全国首家按照“政府引导、多元投资、市场运作”思路推进亚美游AMG88建设投融资体制改革的内河水运企业集团,承担着创新安徽省亚美游AMG88建设投融资平台、牵引安徽内河水运重点基础设施建设的职责;同时,为省财政专项资金、交通运输部补助资金和省交通运输厅规费投入等国家资本金持有人,享有国有资产投资收益,承担国有资产运营管理和保值增值责任。

近年来,亚美游各项工作取得了辉煌的成就,经济效益和社会效益大幅提升,得到了上级部门和社会各界的肯定。公司先后获得“全省交通重点AMG88先进单位”、“全省交通运输工作先进单位”、“省直机关文明单位”、“全省交通运输系统党风廉政建设先进单位”、“全省农民工工作先进集体”等荣誉称号。2016年“十三五”开局之年,也是安徽水运和亚美游发展的重要转折点。亚美游努力实现“四个翻番”,即投资200亿元,总资产200亿元、年经营收入20亿元,年利润2亿元。将亚美游打造成“安徽高等级航道建设、运营、养护主体,全省水运行业的‘龙头’企业和重要的战略投资者”,为安徽交通现代化作出更大贡献。

据了解,亚美游目前在建AMG88项目11个,参建施工单位19家,各施工单位雇佣农民工人数达1100余人,针对农民工队伍建设和管理,亚美游提出“金字塔理论”和“一把手工程”实施方案,把农民工工作作为集团的“一把手工程”来抓,奏响了一曲企业和职工共融共赢、和谐发展的华彩乐章。

“金字塔理论”认为,农民工是企业发展的基础,是“东方金字塔”的基石,是企业发展的源泉和保障,关爱农民工是企业发展壮大的根本。为了做好农民工工作,亚美游制定并实施了“一把手工程”工作体系,其主要内容是:在项目部开展基层组织建设、现代企业制度建设、队伍建设,保障广大民工能够实现在政治上平等、经济上增收、生活上改善、技术上提高的目标。

政治上平等

农民工是项目建设的基础和支撑。亚美游秉持“责任、奉献、创新”的企业文化,勇于承担社会责任,坚持“以人为本”,维护人的尊严,提高农民工的社会地位。集团各级单位党政一把手亲自主抓的工程,督促各在建项目参建单位对农民工,作为“主人”来看待,切实维护农民工基本权益。

以规范施工管理为宗旨,保障农民工的作业安全。切实保障农民工的基本权益,就是要切实保障农民工日常施工作业的人身安全,AMG88过程中如果管理不善,将直接威胁到农民工人身安全。亚美游要求一线项目部牢固树立安全发展理念,扎实开展沙巴体育app好用吗宣传教育活动,大力提高农民工的安全素养,不断深化沙巴体育app好用吗隐患治理,进一步强化各项预防措施,落实各单位沙巴体育app好用吗主体责任,有效防范和坚决遏制重特大事故,亚美游自成立以来未发生一起农民工沙巴体育app好用吗责任事故。

AMG88过程中,以建设“平安工地”为核心,统领沙巴体育app好用吗。一是提高项目参建人员的安全防范意识,宣传普及沙巴体育app好用吗知识,弘扬安全文化,为项目沙巴体育app好用吗持续稳定营造良好氛围。二是贯彻“本质安全”理念,全面落实预案、预控、预警“三阶段安全风险分析与预防”制度。认真检查各建设项目总体预案、月度危险源辨识与预控会议、“单元预警法”、“三查报备”、农民工业余学校、班前会、沙巴体育app好用吗日志、安全技术交底、沙巴体育app好用吗经费管理等沙巴体育app好用吗管理工作开展情况,切实将各项制度落实到行动中去。三是落实“三查报备”制度,定期组织沙巴体育app好用吗检查。督查项目办经常性开展隐患排查治理,不定期检查专职安全员和安全工程师的沙巴体育app好用吗日志,召开沙巴体育app好用吗例会,保证安全基础工作落到实处。四是加强沙巴体育app好用吗教育宣传,购买各种安全防护手册、安全宣传标示、沙巴体育app好用吗画册,对农民工加强安全教育。五是加大检查及复核力度,全面开展沙巴体育app好用吗巡查,加强对各项目的检查督促及考核评价工作,发现问题及时整改,全面保障农民工沙巴体育app好用吗。

企业提出的“政治上平等”,就是要在企业中营造管理层与农民工一视同仁、同为企业“主人”氛围。

技能上提高

农民工文化素质低,专业技能差,制约了他们在市场经济中的竞争能力。如果不改变这一状况,企业就不能建造出高品质的工程,广大农民工更是难以在激烈的市场竞争中站住脚。为了提升农民工的综合素质和专业技能,亚美游成立了“农民工业余学校”的培训体系。

亚美游从2008年合肥港一期工程开始,推行“农民工业余学校”制度,形成长效机制,所有建设项目均须开办“农民工业余学校”,并被省厅在全省交通系统推广,凡新进场工人、转岗工人、工序改变、施工环境改变,一线生产工人都得到了安全知识教育、生产技能培训,培训内容包括职业道德及有关法律、法规;安全知识和安全防护;本工种职业标准;专业知识、实操技能及相关的新工艺、新材料、新工法;建筑业建筑工务工常识,钢筋工、混凝土工、架子工、砌筑工、抹灰工、木工、油漆工、防水工、建筑电工、焊工、中小型建筑机械操作工等工种职业技能强化学习,及职业健康基本常识等。

通过“农民工业余学校”,切实提升了农民工劳动技能水平,为农民工后续的人生发展提供了强有力的帮助,同时,对建设工程质量、安全、进度本身也有极强的促进左右,从事一线生产的农民工及亚美游都从中受益。

生活上改善

亚美游以严格管理机制为抓手,保障农民工的生产生活。通过亚美游、项目部及员工多层次的帮扶,关心农民工的疾苦,改善农民工的衣食住行。

一方面注重不断改善农民工日常生产生活条件,一方面严格管理机制,保障、提高农民工的合法收入。

2010年开始,在省厅的要求下,亚美游大力推行施工标准化,提高驻地及场站建设标准,努力改善农民工生活、工作条件。强化驻地及场站标准化建设,着力提升各参建单位生产、生活水平。在实施过程中,在将标准化工地建设纳入招标文件的基础上,狠抓落实,严格按照标准化工地要求予以实施。同时,督促施工单位严格按照招标文件要求,合理规划施工现场布置,实现办公生活区、拌合加工区和施工作业区三区分离和封闭管理,确保施工现场井然有序。通过标准化的推行,极大的条件了农民工施工生产过程中生活、工作的条件。

收入上增加

亚美游在保障农民工合法收入方面,由亚美游主要领导亲自抓。主要以实施定额管理理念为主导,调动民工的积极性,提高工作效率,让民工多劳多得。

一是确保工程计量款每月按期支付给各施工单位,保证施工单位农民工工资的支付,二是针对所属各在建项目各施工标段周期短,参建单位人员流动性大的特点,每年春节前两个月开始,开展保障农民工工资专项工作,督促各工程项目派出管理机构切实工资支付情况排查工作,摸清目前各施工单位农民工工资支付情况,准确掌握农民工工资发放的第一手资料。建立协调保障机制,及时解决农民工工资拖欠问题。畅通农民工工资问题沟通渠道,积极主动接受农民工的投诉,及时发现解决问题。三是按照招标文件规定,各在建项目根据工程进展情况,对各参建施工单位奖优罚劣。在制定奖励办法的时候,给予各施工班组奖励,并督促各参建施工单位将奖励资金给农民工发放到位,通过奖励增加农民工收入。

多年来,亚美游坚持“责任、奉献、创新”理念,发挥了党的思想、组织、作风优势,弘扬了中华民族传统美德,把握了新时期建立现代企业制度的规律。对待奋战在一线的农民工兄弟,不仅仅停留在按时足额发放民工工资的低水平上,而是使民工不断地在政治上进步,收入上增加,技术上提高,生活上改善,技能上提升,很好地解决了农民工致富问题,同时也推动着企业快速发展,妥善地处理了国家、企业、农民工等方面的关系,收到了农民工、企业、社会共赢的效果。

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